推拉力計廠(chǎng)家發(fā)展的不好原因，這些年來(lái)，推拉力計小編一直在分析推拉力計廠(chǎng)家發(fā)展
的成功要素和有些推拉力計廠(chǎng)家為啥發(fā)展不好。有人說(shuō)有些廠(chǎng)家難以長(cháng)大是因為廠(chǎng)家里沒(méi)有
人才，又有人說(shuō)是因為有些廠(chǎng)家沒(méi)有足夠的資實(shí)力，還有人說(shuō)有些廠(chǎng)家只有短少的社資源
，更有人說(shuō)是因為有些廠(chǎng)家沒(méi)有掌握住發(fā)展時(shí)機。后來(lái)與上百家推拉力計廠(chǎng)家的老板說(shuō)話(huà)，
對這些廠(chǎng)家進(jìn)行數據分析和開(kāi)展發(fā)展剖析，總結出這些推拉力計廠(chǎng)家發(fā)展不好并非上述緣由
，而以下幾個(gè)方面才是他們真正發(fā)展不好的原因所在：

一、有些推拉力計廠(chǎng)家沒(méi)有創(chuàng )新精神
沒(méi)有創(chuàng )新精神的推拉力計廠(chǎng)家一般體現為廠(chǎng)家思想保守、不思進(jìn)取，沒(méi)有學(xué)習的氣氛，
對新事物視若無(wú)睹，對周邊的環(huán)境的改動(dòng)沒(méi)有感知。尤其是推拉力計廠(chǎng)家老板短少的學(xué)習愿望，我行我素，對別人提出的一鍵沒(méi)有吸納之心。職工暮氣沉沉，老氣龍鐘，沒(méi)有一點(diǎn)活潑的氣氛，短少向上的奮發(fā)向上和干勁。這樣的推拉力計廠(chǎng)家要想有所發(fā)展我想是難于上青天，不關(guān)閉現已是萬(wàn)幸！有人總結說(shuō)，80年代的人掙錢(qián)靠膽量，90年代的人致富靠掌握時(shí)機，2000年后發(fā)財靠權利加本錢(qián)，2010年后發(fā)跡的靠啥？靠不斷創(chuàng )新的精神，此話(huà)也不是不無(wú)道理。
年代在更替，環(huán)境在改動(dòng)，三十年的革新開(kāi)放進(jìn)程中咱們能夠看到，歷史潮流幾乎是每
五年有改動(dòng)，每十年有大的改動(dòng)。在改動(dòng)過(guò)程中，咱們也看到，推拉力計
廠(chǎng)家或許個(gè)人若是不適應改動(dòng)，不與時(shí)俱進(jìn)，不順水推舟，不及時(shí)掌握時(shí)機進(jìn)行轉型，曩昔
為咱們發(fā)財致富的商業(yè)形式落后，曩昔很好用的致富法也不起作用。相同的，有些
廠(chǎng)家為啥長(cháng)不大？緣由不在其它，而在于沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，沒(méi)有創(chuàng )新的認識。沒(méi)有創(chuàng )新的認識
沒(méi)有創(chuàng )新的形式，沒(méi)有創(chuàng )新的形式廠(chǎng)家難以發(fā)展、難以生存。由于部的形式有限，
商場(chǎng)有限，而只要創(chuàng )新沒(méi)有限。所以，推拉力計廠(chǎng)家要想公長(cháng)大，有的法即是：
更新思想，打破限，改動(dòng)形式。所以，推拉力計廠(chǎng)家要想走出長(cháng)不大的怪圈，要要建
立創(chuàng )新的認識，把創(chuàng )新作為公的常態(tài)，把創(chuàng )新作為公查核、獎賞的其間一個(gè)規范。其次
還要盡力尋覓參考之資，甘當其他工作的學(xué)生，甘當別人的學(xué)生。再次是像外人相同考慮
公的事務(wù)，脫掉部的條條框框。

二、有些推拉力計廠(chǎng)家找不到革新的途徑
這些年，許多推拉力計廠(chǎng)家導深知廠(chǎng)家運營(yíng)不易，紛繁尋求未來(lái)，聽(tīng)訓練教師說(shuō)，
公關(guān)鍵是短少學(xué)習，短少履行力，短少戰略，短少人才，短少形式，短少大概短少的。
老板們聽(tīng)起來(lái)覺(jué)得教師們說(shuō)的這些如同很正確，也很有道理呀。聽(tīng)聽(tīng)教師的說(shuō)話(huà)，看看
個(gè)人的公，總是覺(jué)得履行不行到位，人員素質(zhì)仍是不行高，學(xué)習的力度也不行快?？墒?，
經(jīng)過(guò)教師們訓練后仍是沒(méi)有發(fā)生作用，成績(jì)沒(méi)有晉升，商場(chǎng)仍是與曩昔沒(méi)有兩樣。當然，
人員的積性是昂揚了一段時(shí)間，可沒(méi)過(guò)幾個(gè)月，如同部又回到了原樣。所以，老板
深思：教師只坐而論道，沒(méi)有啥用的，還不如我個(gè)人實(shí)打實(shí)的干得歷！
推拉力計廠(chǎng)家革新才有生命力，才干與時(shí)俱進(jìn)地生計和開(kāi)展，這已是這些年許多廠(chǎng)家
的一起見(jiàn)地，80的廠(chǎng)家在尋求革新，并希望經(jīng)過(guò)革新來(lái)推進(jìn)公在新一輪的競賽
者減輕壓力，增加贏(yíng)利?？墒?，推拉力計廠(chǎng)家總是找不到真實(shí)能為廠(chǎng)家帶來(lái)安康革新的途徑
。常常有老板跟我說(shuō)，咱們不是不想革新，不知道怎么進(jìn)行革新。革新的途徑在哪？
途徑在消費者身上，在商場(chǎng)里，在發(fā)明客戶(hù)的價(jià)值上？

三、有些推拉力計廠(chǎng)家短少革新的膽略
有許多推拉力計老板知道個(gè)人的公當前現已走入了窘境，但即是沒(méi)有膽量對廠(chǎng)家進(jìn)
行革新，懼怕革新給自己的廠(chǎng)家帶來(lái)不少的危險。這是當然的，每個(gè)推拉力計廠(chǎng)家的革新
伴跟著(zhù)應戰與危險，有危險的革新才有未來(lái)，能夠這樣說(shuō)，沒(méi)有危險的革新大概是不存
在的。所以，關(guān)鍵是咱們怎么評價(jià)危險、把控危險，把危險降到zui低的程度。
經(jīng)過(guò)研討發(fā)現，有些推拉力計廠(chǎng)家為啥不愿意革新？榜是廠(chǎng)家的老板沒(méi)有認識到革新
的重要性，總覺(jué)得曩昔咱們是這樣開(kāi)展起來(lái)的，如今也大概是這樣走下去；第二是懼怕革新
后對廠(chǎng)家晦氣，比方懼怕失掉商場(chǎng)，懼怕失掉人才，更懼怕失掉已有的利益；第三是老板短
少了曩昔創(chuàng )業(yè)時(shí)的膽量。

數顯推拉力計圖片

有人說(shuō)，推拉力計廠(chǎng)家革新是找死，不革新即是等死。找死需求膽略，等死膽小鬼
的體現?？墒?，懼怕革新將一事無(wú)成。